Potrivit unui proiect de act normativ, inregistrat recent la Parlamentsi care urmeaza sa fie dezbatut in prima faza de senatori, persoanele angajate in baza unui contract individual de munca vor putea primi de la angajator bonuri de valoare sub forma unortichete de sanatate, in limita a sase salarii de baza minime brute pe tara. Acestea vor putea fi folosite pentru tratamente si investigatii medicale, sedinte de recuperare si pentru achizitionarea medicamentelor pe baza retetelor medicale. Aceste tichete ar urma sa fie acordate de angajator salariatilor incadrati cu contract individual de munca, in limita a sase salarii minime brute pe tara garantate in plata, pentru fiecare salariat, in decursul unui an fiscal. 

Salariatii vor putea primi tichete de sanatate in valoare de cel mult 7.500 de lei intr-un an. Tichetele vor fi disponibile atat pe suport hartie, cat si pe suport electronic si vor putea fi acordate atat de firmele private, cat si de toate institutiile publice indiferent de sistemul de finantare si subordonare, inclusiv cele care se finanteaza integral din venituri proprii, regiile autonome, societatile si companiile nationale, societatile comerciale la care statul este actionar unic sau actionar majoritar. Sumele corespunzatoare tichetelor vor fi deductibile la calculul impozitului pe profit, la calculul impozitului pe venit, iar pentru salariat vor fi scutite de plata impozitului pe venituri si a contributiilor sociale aferente. Aceste tichete ar urma sa asigure angajatilor accesul la serviciile medicale de care au nevoie, in condiitile in care multe companii din Romania nu asigura salariatilor servicii medicale lunare.