Ministerul Muncii lucrează la un proiect ce vizează introducerea salariului minim european în România. Potrivit declarațiilor lui Cristian Vasilcoiu, secretar de stat în cadrul ministerului, proiectul are ca scop alinierea la legislația europeană și se află în faza de discuție pentru variantele de calcul ale salariului minim european. Uniunea Europeană își propune instituirea unui salariu minim european, variabil în funcție de veniturile medii din fiecare stat membru. O posibilă formulă de calcul ar putea fi stabilirea salariului minim la aproximativ 50% din salariul mediu național, evaluat la 7.600 de lei în anul 2024. Proiectul se axează pe găsirea unor soluții care să aducă România în conformitate cu directivele europene, având în vedere diferențele semnificative între țările membre UE în privința acoperirii lucrătorilor prin convenții colective și nivelului salariilor minime.

„Directiva privind salariul minim la nivel european urmează a fi transpusă în acest an și deja există un grup de lucru la nivelul Ministerului Muncii și instituțiilor subordonate în acest sens. Nu ne obligă nimeni la nimic, România a susținut această inițiativă europeană încă de la stadiul de proiect și are o astfel de reformă cuprinsă și în PNRR! Pe scurt, salariul minim dintr-un stat membru trebuie să se situeze în jurul a 50% din salariul mediu sau 60% din salariul median din acel stat membru. România nu este foarte departe de acest procent nici în 2024, când salariul minim va fi de 3.700 de lei brut de la 1 iunie, iar ultima valoare oficial raportată a salariului mediu este de 7.509 lei”, a declarat Cristian Vasilcoiu.

Adoptarea salariului minim european reprezintă un avans semnificativ pentru România, în concordanță cu angajamentele asumate și directivele europene în această privință.