Salariatii din administratia publica, din regiile autonome si din unitatile bugetare aflati in situatia in care au lipsit de la serviciu un intreg an calendaristic, fiind in concedii medicale sau in concedii fara plata, vor putea beneficia de concediul de odihna anual, a decis Guvernul.

Modificarile legislative89 survin ca urmare a unei hotarari adoptate de Executivul reunit in sedinta saptamanala si revizuiesc, la solicitarea Comisiei Europene, HG 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare.

"In cazul in care perioadele de concedii medicale si de concedii fara plata au fost de 12 luni sau mai mari si s-au intins pe doi sau mai multi calendaristici consecutivi, salariatii au dreptul la un singur concediu de odihna acordat in anul reinceperii activitatii, in masura in care nu a fost efectuat in anul in care au lipsit de la serviciu", se arata intr-un comunicat emis de Biroul e presa al Guvernului.

Totodata, documentul precieaza ca, prin hotararea adoptata, durata concediului de odihna anual nu va mai fi conditionata de durata concediilor medicale sau fara plata, iar Romania se conformeaza si pune in aplicare dispozitiile articolului 7 din Directiva 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru.