Ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu, sustine marti o conferinta de presa, incepand cu ora 16.00, pe tema evolutiilor salariilor in sectorul public si privat in urma aplicarii Legii salarizarii unitare si a trecerii contributiilor la angajat.

LIVE TEXT:

Va ofer date oficiale despre masurile PSD-ALDE in perioada 2017 si sa le comparam cu 2016 si cu ce se va intampla in 2018

La pensii: in 2016 pensia minima era de 400 de lei

In martie a crescut la 520 de lei si e adoptata legea de majorare de la 1 iunie la 640 de lei, o crestere de 60% pentru peste un milion de oameni

Punctul de pensie va ajunge la 1.000 de lei in iulie 2018

Alte trei masuri care au adus mai multi bani in buzunarele pensionarilor:

In februarie 2017 a fost eliminata obligatia platii CASS pentru toti pensionarii

S-a eliminat impozitul pe venit la pensiile sub 2.000 de lei

Incepand cu 1 iulie, toti pensionarii cu pensie sub 900 de lei primesc medicamente compensate 90%

In 2018, din ianuarie avem o reducere a impozitului pentru pensiile peste 2.000 de lei la 10%

Opozitia care face calcule ca pe vremea cand ii dadea cu minus 25% a cerut imperativ respectarea legii in varianta PDL. Ar fi anulat cresterea punctului de pensie de la 1 iulie 2017

In ce priveste salarizarea bugetarilor, as vrea sa fac niste precizari menite sa inlature confuzia intre legea salarizarii si modificarile la Codul fiscal privind transferul contributiilor

Legea salarizarii a fost adoptata in iunie 2017

Raportul intre cel mai mic salariu si cel mai mare a fost stabilit 1 la 12, salariul presedintelui

Anterior raportul era 1 la 15, dar ajunsese in realitate la 1 la 18

Acest raport este determinat de salariul minim pe economie

Salariile demnitarilor au scazut cu sume pana la 40%

La 1 iulie 2017 salariul presedintelui a scazut la 12.400 net

Ca urmare a majorarii salariului minim la 1.900 de lei si a scaderii impozitului pe salariu, de la 1 ianuarie a avut o crestere, dar salariul net e in continuare mai mic decat cel anterior aplicarii legii salarizarii

Salariul presedintelui determina maximul in sistemul bugetar si nici un alt salariat nu il poate depasi

S-a stiut ca la aproximativ 3% dintre bugetari vor scadea salariile inca din luna mai. Eu am anuntat acest lucru de mai multe ori

Nu am pornit de la inceput de la ideea scaderii vreunui salariu, dar pentru a respecta raportul de 1 la 12 au fost necesare ajustari salariale

Culmea e ca cei care criticau salariile mari de la stat si care cereau un raport de macar 1 la 13 acum considera ca nu e oportuna niciun fel de scadere a vreunui salariu, chiar daca acesta e scapat de sub orice control

Un alt principiu: la munca egala salarii egale

Un consilier de la Ministerul Sanatatii avea un salariu de 12.000 de lei, mult peste secretarul de stat

S-au asimilat ocupatii gen IT cu magistrat, rezultand salarii foarte mari

Abia in 2022 se va echilibra sistemul, ca aceeasi functie si gradatie sa fie platita la acelasi nivel

Bugetarii cu salarii de lux sunt oricum avantajati

In 2018 toti bugetarii au o crestere bruta cu 25%, cu exceptia celor care coboara direct in grila din 2022 si cei care au o crestere mai mare de 25%, adica 28,5%: IT, cercetatori, persoane cu handicap, lucratori sezonieri

Personalul didactic salarial va avea de la 1 martie o crestere de 20%

Din 2019 bugetarii vor avea cresteri diferite: cei cu salarii mai mici - crestere mai mare, cei cu salarii mai mari vor stagna

Toti bugetarii pot studia legea ca sa afle exact la ce nivel vor ajunge in 2022. De-abia atunci sistemul va fi echilibrat

In ceea ce priveste sporurile: in multe cazuri depaseau salariile de baza. S-a luat decizia plafonarii pe ordonator de credite la 30%. E o practica europeana

Asta nu inseamna ca un angajat in spital la infectioase poate sa aiba spor de 30%, poate avea 80%, dar pe total ordonatorul trebuie sa se conformeze

Impactul legii salarizarii e de 42 miliarde lei

Unii spun ca ce am dat cu o mana am luat cu alta

Majorarile salariale au inceput din 2017, care au generat cheltuieli salariale la 71 mld. in 2017 si la 81 mld. in 2018

In 2017 s-au facut majorari salariale in total de 22%, in unele cazuri mai mici, in altele si de 50%. Asta inseamna 4% in net pe 2018

Anul trecut au fost facute mai multe majorari salariale, ceea ce a dus la cresterea bugetului cu 13 mld. lei

Sigur ca adevaratele cresteri sunt in 2019, mai ales pentru cei cu salarii mici

In sectorul bugetar avem mai multi salariati cu regim part-time

S-a luat decizia ca ministerele de resort sa incerce intregirea normei la 8 ore

In urmatoarea sedinta de guvern va fi emisa OUG si putem considera acest lucru in curs de rezolvare

Azi de la CES a venit o veste proasta, desi sindicatele au cerut sa gasim o modalitate sa rezolvam problema si imediat am intocmit OUG, azi CES nu a pus-o pe ordinea de zi

Si reprezentanti ai sindicatelor au votat sa nu fie pe ordinea de zi. Ma face sa ma gandesc daca acest sindicalisti chiar ii reprezinta pe salariati

Pentru a evita ca CAS sa depaseasca nivelul venitul e necesara adoptarea acestei OUG

Se reglementeaza adoptarea unei sume compensatorii pentru mentinerea venitului net din decembrie

Pentru cei din privat, statul nu poate interveni in negocierea salariilor

E mentionat ca aceasta masura e in vigoare din septembrie 2017 si pana acum nimeni din privat nu a semnalat o scadere a salariului net

Aceste prevederi au dus la peste 185.000 de angajati care trec la contracte cu norma intreaga. Majoritatea erau pontati la 2 ore, dar in realitate lucrau 8 ore

In ceea ce priveste grefierii: La dezbaterea legii, au avut reprezentanti care au sustinut punctele de vedere

Grila pentru grefieri s-a elaborat avand la baza datele transmise de Ministerul Justitiei

Trei reprezentanti ai CSM au participat la elaborarea legii

Cresterile inregistrate in legea salarizarii pana in 2022 pentru grefieri sunt intre 23 si 99%

Deoarece salariile grefierilor nu depaseau grila din 2022, rezulta ca nu ar trebuie sa inregistreze nicio pierdere

Nici transferul contributiilor nu afecteaza salariile

O varianta posibila e sa se fi modificat cuantumul salariilor prin hotarari judecatoresti dupa aparitia legii

In 6 luni niciun reprezentant al grefierilor nu s-a adresat Ministerului Muncii

Abia ieri am primit un comunicat de presa pe care l-ati primit si dvs

Le adresez rugamintea ca maine, la ora 9.00, sa vina la cabinetul meu pentru a discuta aceste chestiuni, ca sa vedem de unde vin scaderile, daca e vorba de scaderi

Sunt foarte multe greseli de aplicare a legii. E posibil sa fie si cazul grefierior

Specialistii ministerului au facut o simulare si nu se inregistreaza nicio scadere

Vasilescu, a spus la inceputul saptamanii trecute ca 3% dintre bugetari vor avea salariile taiate de la 1 ianuarie.

PNL a anuntat luni ca va depune o motiune simpla impotriva ministrului Muncii, acuzand-o ca a mintit in privinta cresterilor salariale.

Peste doua milioane de salariati din mediul economic concurential ar putea fi afectati in urma aplicarii OUG 79/2017 privind transferul contributiilor de la angajator in brutul angajatului, a declarat luni presedintele Blocului National Sindical, Dumitru Costin, contactat de HotNews.ro. 

Acesta spune ca pana acum in Revisal s-ar fi inregistrat acte aditionale doar pentru 48% din contractele de munca. In sectorul bugetar, ar putea fi afectati circa 30.000 de salariati, insa din alt motiv si anume neincadrarea corecta in noile grile de salarizare, conform Legii 153/2017.