Întârzierile nejustificate la plata salariilor vor fi sancționate prin lege, după ce președintele Klaus Iohannis a promulgat o nouă lege ce introduce penalități severe. Modificarea Codului Muncii oferă o protecție suplimentară împotriva abuzurilor financiare din partea angajatorilor.

Ordonanța de urgență nr. 117/2021 impune amenzi considerabile pentru angajatorii care nu respectă termenul de plată a salariilor stabilit în contract. Potrivit noii reglementări, întârzierile salariale nejustificate vor fi sancționate cu amenzi între 5.000 și 10.000 de lei pentru fiecare angajat afectat. Această măsură are ca scop responsabilizarea angajatorilor și prevenirea întârzierilor fără motive întemeiate, oferind angajaților o siguranță mai mare în ceea ce privește drepturile lor financiare.

Noua lege își propune să protejeze angajații de abuzurile angajatorilor, cu excepția situațiilor în care compania este supusă Legii nr. 85/2014 privind insolvența, care prevede un regim special pentru firmele aflate în dificultăți financiare. În toate celelalte cazuri, neplata salariilor la timp va fi sever sancționată.

Modificările legislative vizează și alte aspecte ale relațiilor de muncă, în special în cazul angajărilor cu normă parțială. Angajatorii care solicită angajaților să lucreze mai mult decât stipulează contractul de muncă part-time riscă amenzi între 10.000 și 15.000 de lei pentru fiecare salariat, cu un plafon maxim de 200.000 de lei pentru totalitatea sancțiunilor. Această prevedere are rolul de a proteja angajații de abuzuri și de a asigura un cadru legal echitabil, în care orele de muncă și remunerarea acestora sunt clar stabilite și respectate.