Instituțiile publice centrale, locale și companiile de stat pot acorda vouchere de vacanță în 2017, dacă le vor avea cuprinse în buget la rectificarea din septembrie, iar cine nu poate cuprinde în bugete sumele necesare pentru aceste tichete, automat le vor acorda în 2018, a declarat, miercuri, pentru AGERPRES, Mircea Dobre, ministrul Turismului.
Referitor la afirmațiile președintelui Asociației Naționale a Agențiilor de Turism (ANAT), Alin Burcea, potrivit cărora voucherul de vacanță „este o poveste pe care trebuie să o uităm”, ministrul Turismului a afirmat că lucrurile sunt opuse, în sensul că Guvernul se ține de cuvânt și acordă acest tichete, inclusiv pe baza normelor metodologice de aplicare existente la ora actuală.
Ministrul turismului a adăugat faptul că, în acest an, de exemplu, Primăria Municipiului Constanța va acorda aceste vouchere de vacanță. „Probabil că angajații din sistemul public local din cadrul Primăriei Constanța se vor duce în vacanță la munte, nu la mare. Și vorbim despre mai mult de o mie de angajați acolo. Vor mai fi instituții publice care vor acorda aceste vouchere, dar nu avem o estimare a numărului acestora. O cifră exactă vom avea la sfârșitul anului”, a spus oficialul.
Marți, președintele ANAT, Alin Burcea, a susținut că actul normativ privind voucherele de vacanță, dat de Executiv pe 30 iunie 2017, este „o glumă proastă” și voucherul „este o poveste pe care trebuie să o uităm”.
În plus, șeful ANAT a precizat că, în opinia sa, nici angajații din administrația centrală și locală nu vor primi vouchere de vacanță, pentru că nu sunt resurse financiare.
„Ordonanța, partea a doua, spune așa: pentru administrația centrală și locală o să dăm o Hotărâre de Guvern. Eu am lucrat doi ani la minister. Știu foarte bine. Când dai o ordonanță pe jumătate de pagină și zici: ‘Hotărârea de Guvern va veni’, ca și Isus Hristos va veni sau poate nu va veni. Eu nu cred că va veni nimic, pentru că pur și simplu nu sunt resurse financiare. Punct!”, a punctat Alin Burcea.
Conform ordonanței de urgență publicate în Monitorul Oficial din 30 iunie, instituțiile și autoritățile publice, indiferent de sistemul de finanțare și de subordonare, inclusiv activitățile finanțate integral din venituri proprii, înființate pe lângă instituțiile publice, precum și operatorii economici la care statul sau unitățile administrativ-teritoriale sunt acționari unici ori majoritari sau dețin direct ori indirect o participație majoritară,”acordă, în limita sumelor prevăzute în buget alocate cu această destinație, în perioada 1 iulie 2017 — 30 noiembrie 2018, o singură indemnizație de vacanță sau o singură primă de vacanță, după caz, sub formă de vouchere, în cuantum de 1.450 lei pentru un salariat. În limita resurselor bugetare, angajatorul stabilește (…) când acordă voucherele de vacanță, de comun acord cu organizațiile sindicale legal constituite sau cu reprezentanții salariaților, după caz”.
OUG mai prevede că, începând cu data de 1 decembrie 2018, „operatorii economici vor acorda angajaților proprii primele de vacanță numai sub forma voucherelor de vacanță, în cuantum egal cu contravaloarea unui salariu de bază minim brut pe țară garantat în plată stabilit, în condițiile legii, pentru un salariat”.
Voucherele de vacanță emise pe suport electronic vor putea fi alimentate exclusiv cu valoarea nominală a voucherelor de vacanță acordate de angajator și pot fi utilizate doar pentru achiziționarea de servicii turistice în unitățile afiliate. Valorile nominale permise pentru voucherele de vacanță pe suport hârtie sunt multiplu de 50 lei, până la 100 lei, valoare nominală maximă pe voucher.