News Flash:

”Revolutia fiscala”: Cum ne pastram in 2018 salariile din acest an. Cele sapte SCENARII posibile

13 Decembrie 2017
221 Vizualizari | 0 Comentarii
Newsletter
BZI Live Video Divertisment
Video Monden
Muzica Populara Curs valutar
EUR: 4.6549 RON (+0.0008)
USD: 4.0128 RON (+0.0096)
Horoscop
berbec
taur
gemeni
rac
leu
fecioara
balanta
scorpion
sagetator
capricorn
varsator
pesti
salariu marit3

Romanian Software, un furnizor de solutii software in domeniul resurselor umane, a lansat aplicatia Convertor Salarii, pentru a le permite angajatorilor realizarea automata de calcule si comparatii pentru aducerea salariilor la zi de la 1 ianuarie 2018, prin majorarea salariilor brute, adaugarea de prime brute si tichete de masa, scrie Ziarul Financiar.
”Pana in prezent, am identificat sapte scenarii de calcul pentru actualizarea salariilor. Unii vor sa pastreze salariile brute din 2017 si in 2018. Altii vor sa pastreze salariile nete din 2017 prin modificarea salariilor brute. Cei din a treia categorie vizeaza pastrarea salariilor nete din 2017, prin acordarea de prime brute”, a spus Victor Dragomirescu, directorul general al Romanian Software.

El a adaugat ca sunt si angajatori care vor sa ”conserve” salariile nete din 2017, prin acordarea de tichete de masa si majorarea partiala a salariilor brute. O alta categorie este reprezentata de angajatorii care vor sa pastreze totalul costurilor salariale din 2018 la fel ca in 2017, prin acordarea de tichete de masa si modificarea salariilor brute. Ultimele doua categorii identificate de Romanian Software includ companiile care intentioneaza ”inghetarea” costurilor salariale din 2018 la nivelul celor din 2017, prin acordarea de tichete de masa si majorarea salariilor brute, respectiv prin acordarea de tichete de masa si prime brute.

Un prim exemplu a vizat realizarea de calcule pentru un salariu net de 2500 lei, cu un numar de 160 ore lucratoare si un numar maxim de 32 ore suplimentare pentru care se va acorda sporul minim de 75%.
Astfel, in anul 2017, salariul de baza analizat este de 3564 lei, valoarea bruta a orelor suplimentare-1247 lei, angajatorul are un cost de 5939 lei si salariatul incaseaza 3374 lei. In anul 2018, cu optiunea de a pastra salariul net prin cresterea salariului de baza: salariul de baza va fi 4273 lei, valoarea bruta a orelor suplimentare va fi 1496 lei, angajatorul va avea un cost de 5913 lei si salariatul va incasa 3375 lei.

Tot in anul 2018, daca angajatorul pastreaza netul prin plata unei prime brute, scenariul de calcul va arata asa: salariul de baza va fi 3564 lei, valoarea bruta a primei va fi 709 lei, valoarea bruta a orelor suplimentare va fi 1247 lei, angajatorul va avea un cost de 5658 lei si salariatul va incasa 3229 lei.

VEZI AICI APLICATIAA

”In concluzie, angajatorul are optiunea de a mari salariile de baza pentru a pastra netul salariatilor, caz in care costul sau cand plateste ore suplimentare va scadea cu 0,5%, iar salariul net cu ore suplimentare va ramane neafectat sau poate alege sa acorde o prima care sa pastreze salariul net negociat si in cazul in care va plati ore suplimentare, costul total va scadea cu 5%, insa si salariul net va scadea cu 4%”, a explicat directorul general al Romanian Software.

In cazul unei decizii privind cresterea pachetului salarial prin acordarea de tichete de masa, utilizand aplicatia Convertor Salarii, specialistii Romanian Software au pornit de la un salariu net de 2500 lei si o valoare lunara a tichetelor de masa de 300 lei.

Citeşte continuarea pe Ziarul Financiar

Distribuie:  
Loading...

Din aceeasi categorie

Mica publicitate

© 2018 - BZT.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.0922 (s) | 34 queries | Mysql time :0.021897 (s)